от 35 000 руб. до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Петербургской компании‚ специализирующейся в области изготовления и поставки энергетического оборудования в блочно-модульном исполнении‚ требуется специалист отдела кадров на период отсутствия основного работника.
Обязанности:
- Организация эффективной работы всех HR процессов компании:
- Контроль и ведение кадрового делопроизводства;
- Организация процессов подбора и адаптации персонала;
- Самостоятельный подбор персонала (сложные вакансии, организация массового подбора);
- Развитие оценки‚ мотивации, корпоративной культуры Компании;
- Участие в разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений.
- Участие в процессе бюджетирования (ежегодно).
Требования:
- Высшее образование, знание 1С-кадры;
- Знание и опыт самостоятельного ведения всех участков кадровой работы (подбор персонала, кадровое делопроизводство, адаптация персонала);
- Опыт работы в режиме многозадачности;
- Высокие коммуникативные навыки;
- Уверенный пользователь ПК.
- Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства;
- Ответственность, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость.
Условия:
- Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника (от 1 года), возможен переход на бессрочный трудовой договор;
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Профессиональное развитие, карьерный рост.